為構(gòu)建員工與公司管理層的溝通渠道，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的痛點難點問題，充分調(diào)動員工的主觀能動性，營造團結(jié)和諧的工作氛圍。2月23日至25日，高郵粵海水務(wù)有限公司組織各部門員工召開座談會，董事長李華、總經(jīng)理錢明海、各部門分管負責(zé)人及全體員工參加。
座談會上，各位員工暢所欲言，并就公司的日常管理、后勤保障、員工福利等方面提出意見和建議，同時結(jié)合工作和生活情況，提出了自身的訴求。公司領(lǐng)導(dǎo)一邊聆聽，一邊詳實記錄各位員工提出的訴求和建議，并及時反饋，與大家互動交流，會議氣氛活躍�？偨�(jīng)理錢明海與參會員工互動交流時表示，公司召開此次座談會的目的在于聽取一線員工的心聲，加強溝通，集思廣益，將公司各項工作做好。大家提出的很多有價值的意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將高度重視，認真梳理研究，以完善相應(yīng)的工作管理機制。
董事長李華在會上作了總結(jié)發(fā)言，他強調(diào)，召開座談會不僅是一種溝通機制，更是幫助公司改善管理，提高工作效率的一種方式。希望全體員工謹記粵海水務(wù)“生命水、政治水、經(jīng)濟水”的核心價值觀，做好供水服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境，展現(xiàn)粵海水務(wù)品牌形象。
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