12月31日上午，水投集團(tuán)召開(kāi)2019年度工作會(huì)議，集團(tuán)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人，各企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由戴桂忠副總經(jīng)理主持。
會(huì)上，秦超董事長(zhǎng)對(duì)黨的十九屆四中全會(huì)精神進(jìn)行了宣講；黃強(qiáng)副書(shū)記通報(bào)了市國(guó)資辦相關(guān)文件精神；各單位、部室分別匯報(bào)了2019年12月份工作情況及2020年1月份工作計(jì)劃。
聽(tīng)取匯報(bào)后，秦超董事長(zhǎng)充分肯定了各單位、部室2019年工作取得的成績(jī)。并強(qiáng)調(diào)，歲末年關(guān)各單位、部室要立足崗位職責(zé)，一是抓好年終考核評(píng)比及明年考核目標(biāo)的制定工作。二是抓好年終表彰大會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。三是抓好年底訪貧問(wèn)苦工作。四是抓好年底信訪維穩(wěn)工作。資金籌措到位，排好兌付計(jì)劃；排查矛盾隱患，主動(dòng)關(guān)心對(duì)接；落實(shí)好安全值班制度，保障供水污水工作安全穩(wěn)定運(yùn)行。五是要抓好人才培養(yǎng)工作。啟動(dòng)集團(tuán)“三年育才計(jì)劃”，試行內(nèi)部輪崗制度，大力培養(yǎng)后備人才。六是抓好企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)定不移地抓好制度化建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司運(yùn)行質(zhì)態(tài)良好可持續(xù)發(fā)展。 |