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    水建公司召開臨時用電規(guī)范化和安全員隊伍建設(shè)會議
    文章來源:水投集團    文章作者:水建公司    發(fā)布時間:2019-11-01 17:12:13    點擊數(shù):  ‖  

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        為規(guī)范施工現(xiàn)場臨時用電,加強施工現(xiàn)場專職安全員隊伍建設(shè),10月29日下午,水建公司召開了臨時用電規(guī)范化和安全員隊伍建設(shè)會議,水建公司總經(jīng)理李進、黨總書記費慶升、安全分管負(fù)責(zé)人張文斌,各分公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員,以及質(zhì)安部全體人員參加會議。本次會議由黨總支書記費慶升主持。

        會上,黨總支書記費慶升對臨時用電規(guī)范化提出要求:1、定崗定人,持證上崗;2、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高能力;3、盡心盡職,確保工地用電安全;4、加大臨時用電規(guī)范化投入,嚴(yán)格按照“三相五線”制規(guī)范設(shè)置。安全分管負(fù)責(zé)人張文斌就安全員隊伍建設(shè)提出:各分公司要配齊配足安全員,人證合一,定崗定位;分公司必須跟安全員簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,并報公司質(zhì)安部備案;安全員年底績效考核改為分公司和質(zhì)安部雙向考核;安全員每月按實填寫安全生產(chǎn)費用臺賬及明細(xì)表。

       李進總經(jīng)理對下一步工作進行部署:一是目前安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻,要加大安全生產(chǎn)經(jīng)費的投入;二是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng),努力提高理論水平和實戰(zhàn)能力;三是培養(yǎng)綜合技術(shù)人員,專業(yè)性強的技術(shù)骨干人員培養(yǎng)要納入年終績效考核;四是經(jīng)常性開展職工業(yè)務(wù)技能比賽,實現(xiàn)“比、學(xué)、趕、超”的目的;五是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,希望每個人都能成為公司的技術(shù)骨干,為公司的發(fā)展壯大而不懈努力。

                  
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