7月5日上午，水投集團(tuán)召開掛職鍛煉第一輪總結(jié)暨第二輪部署會(huì)議，集團(tuán)公司黃強(qiáng)副書記、各掛職單位（部室）分管負(fù)責(zé)人，以及第一輪與第二輪掛職鍛煉人員參加會(huì)議，會(huì)議由行政人事部負(fù)責(zé)人主持。
會(huì)上，行政人事部負(fù)責(zé)人介紹了第二輪掛職鍛煉人員的基本情況，對(duì)掛職人員崗位安排、掛職時(shí)限、掛職要求進(jìn)行了具體說明，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了人員到崗、工作紀(jì)律、交流匯報(bào)等方面事項(xiàng)。隨后，第一輪掛職鍛煉代表與部室分別進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，第二輪掛職鍛煉代表及企業(yè)分別作了表態(tài)發(fā)言。
黃強(qiáng)副書記總結(jié)第一輪掛職鍛煉活動(dòng)時(shí)指出，掛職人員能夠圍繞工作目標(biāo)，進(jìn)入崗位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)上得到了一定提升，但在實(shí)踐過程中也暴露出了“掛職人員到崗學(xué)習(xí)交流不足”、“集中活動(dòng)開展效果不明顯”、“過程監(jiān)督力度不夠”等問題。針對(duì)第二輪掛職鍛煉活動(dòng)開展，黃強(qiáng)副書記強(qiáng)調(diào)，一要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)掛職鍛煉的責(zé)任感與使命感；二要明確工作要求，營(yíng)造“重學(xué)習(xí)、會(huì)思考、講實(shí)干”的掛職鍛煉工作氛圍；三要強(qiáng)化組織保障，形成掛職工作的組織合力，在充分總結(jié)第一輪活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，扎實(shí)做好第二輪掛職鍛煉工作，積極推進(jìn)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。 |